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工商時報【記者于國欽╱台北報導】

行政院主計總處昨（22）日發布就業統計指出，隨著畢業生陸續找到工作，9月失業率降至3.89％，較上月微降0.01個百分點，惟此一降幅為近7年同月最低，而季調失業率3.79％更創下今年以來最高，兩項數據皆顯示勞動市場需求已有轉弱的跡象。

主計總處同時發布8月製造業加班工時，也降至15小時，排除農曆春節因素，創下近32個月最低，這也呼應了近期製造業生產及出口下滑的走勢。

國勢普查處副處長張雲澐表示，隨著畢業生陸續找到工作，9月失業率通常比8月低，民國98年到103年，9月較8月降幅介於0.08∼0.17個百分點，惟今年降幅僅0.01個百分點，降幅為近7年最低，主因關廠失業、臨時性工作結束的人數近期持續增加所致。

張雲澐說，9月失業率雖降低，但降幅太小，這說明我國勞動市場確實受景氣趨緩影響。但情況也沒有那麼嚴重，她說：「目前關廠失業人數增加仍緩，累積過去3個月增加7千人，遠低於金融海嘯時期每月增加1∼5萬人。」

國勢普查處處長劉天賜表示，9月失業率微降，但「經季節調整」的9月失業率卻上升0.05估百分點，升至3.79％，創下今年以來最高，這顯示隨著景氣趨緩，企業用人趨於保守，勞動市場需求有轉弱的跡象，值得注意。

劉天賜說，每年6、7月畢業生進入職場，若企業有足夠的就業機會，隨著畢業生陸續找到工作，到9月失業率就會下滑，今年9月失業率雖也有下滑，但是下滑幅度極小，這說明企業用人轉趨保守，勞動市場確實已受到這一波不景氣的影響。

近期亞洲四小龍失業率（經季節調整），仍以台灣較高，主計總處指出，9月台灣3.79％，香港3.3％、南韓3.5％、新加坡6月2.8％，另外日本8月3.4％也低於我國。

至於年初不少企業宣示將加薪，但隨著景氣趨緩，加薪情況不如預期，主計總處官員表示，依8月受僱員工調查結果，經常性薪資年增率僅1.27％，給員工加薪的僱主不多。